常态化考核
智鸟供应链：让日常考核成为培训常态
持续开展日常考核，通过分期发布考试、集中汇总成绩，将一次性测试延伸为常态化培训检验。
百分考 · 应用场景
企业培训考核
入职培训、岗位考核与安全培训，学习和考试统一安排。
培训安排
按岗位安排课程与考核
将入职知识、岗位规范与安全课程编入学习计划，让员工清楚该学什么、何时完成。
- 文档、图片、音频与视频课件，适配不同培训内容
- 按章节安排必修、选修和学习顺序
- 在学习计划中穿插测验，检验阶段学习效果
日常巩固
日常练习，定期检验
用短测和周期考核跟进岗位知识，将服务规范、操作流程和安全要点融入日常培训。
- 按主题组织章节练习，员工随时复习
- 错题与收藏反复练，巩固薄弱知识
- 周考、月考分别发布，保留各期考核结果
培训结果
进度看得见，结果有记录
了解谁已完成学习、谁需要继续跟进，集中查看员工学时、考核成绩与培训记录。
- 按学习计划查看完成情况和有效学时
- 结合考试成绩与错题，安排后续培训
- 导出培训记录，按条件发放可验真的电子证书
