岗位备题
按岗位维护应知应会内容，明确考核范围
将操作规程、业务知识和岗位标准分别整理成题库，配置固定题或随机试卷。日常可以先安排章节练习，再通过考试检验知识掌握情况。
- 按专业与岗位分类维护题目
- 根据考核要求设置题量、分值与通过标准
- 同一题库分别用于日常练习和阶段考试
分批考核
按车间、岗位或班次分别安排考试
为不同人员批次设置开放时间与作答规则，按考核要求选择防作弊措施。每一场考试分别记录参与、成绩和答卷，需要补考时再安排对应任务。
- 按人员或部门限定参加范围
- 查看题目表现，找出需要补充讲解的内容
- 按批次安排补考与后续练习
发证验真
使用组织自己的模板，把达标结果交付给学员
考试与学习计划分别选择对应类型的模板。符合条件后自动或手动发证，持证人可查看证书，核验者可通过二维码查看当前状态。
- 模板中设置姓名、任务名称、发证信息与二维码
- 证书记录对应本次考试或学习计划结果
- 扫码核验证书状态与发证单位信息
