训考衔接
学完一段，再检查掌握情况
每完成一个学习阶段，就用对应题目检验理解。新员工熟悉制度后做一次测验，岗位人员学完操作规范后再考核，及时发现需要重新讲解的内容。
- 课程中安排阶段测验与结业考试
- 学员沿学习路径参加对应考核
- 复用试卷、答题规则和阅卷能力
考试能力
按培训目标设置试题和规则
准备试卷，配置限时、结果展示及所需防作弊能力。知识了解型课程可以侧重参与，关键岗位培训可以设置达标要求。
- 使用题库与智能组卷准备试卷
- 按需设置答题时长和防作弊
- 完成阅卷后形成考试成绩
结业要求
以考核结果支持培训结业
普及课程可以重在参与，岗位培训可以要求成绩达标。按培训目标设置考核完成要求，学员完成课程与必要考核后，再按设置发放学习证书。
- 按需选择参与完成或成绩达标
- 主观题由阅卷确认成绩后判断达标
- 培训完成情况与结业发证相衔接
你可能还想了解
- 线上课程和线下培训后都能考核吗？
- 可以。线上课程可在学习计划中加入考试，衔接课程完成要求；线下集中培训后，也可以单独发布在线考试检验培训效果。
- 培训考核通过后可以发证吗？
- 可以为培训计划配置学习证书。学员完成课程和必要考核、达到计划完成条件后，按设置自动或手动发放。
学完及时测验，培训有据可评
把考核安排在课程之间或培训结束后，结合成绩了解掌握情况，安排后续辅导。