软件与信息技术 · 员工制度
上海微创软件员工须知与安全规范考核
上海微创软件使用百分考开展员工须知和安全生产规范考核，通过两场独立考试、手机与电脑作答形成800+份员工制度考试记录。
- 使用机构
- 上海微创软件股份有限公司
- 所属行业
- 软件与信息技术
- 考试安排
- 2 场
- 考试主题
- 员工须知 / 安全规范
- 建议时长
- 100 分钟
- 累计答卷
- 898 份
- 作答终端
- 手机网页 / 电脑网页
案例概览
员工须知与安全规范使用两场独立考试
上海微创软件股份有限公司使用百分考分别组织员工须知考核和 CBG 安全生产规范管理考核，把不同制度主题拆分为独立考试。
员工须知考试形成 652 份答卷，安全生产规范考试形成 246 份答卷，两场累计 898 份答卷，实际参与人员超过 400 人。
两场考试均设置 100 分钟建议时长，同时产生手机网页和电脑网页答卷，员工可以根据工作环境选择适合的设备参加。
应用证据
两场考试分别承接通用制度和业务安全要求
员工须知考核形成 652 份答卷，CBG 安全生产规范管理考核形成 246 份答卷。
- 员工须知
- 员工须知考核，652 份答卷、381 名实际参与人员
- 安全规范
- CBG 安全生产规范管理考核，246 份答卷、169 名实际参与人员
- 统一时长
- 两场考试建议作答时间均为 100 分钟
- 多端参与
- 两场考试均有手机网页和电脑网页答卷
组织需求
企业制度和安全要求需要分别检验员工掌握情况
- 员工通用须知与业务安全规范需要分别组织
- 不同办公环境需要同时支持手机和电脑参考
- 制度考试结果需要按主题保留成绩与答卷
应用方式
统一 100 分钟规则并开放手机与电脑作答
按制度主题建立试卷
将员工须知和安全生产规范分别整理为考试内容，避免不同培训目标混在同一张试卷。
开放手机与电脑入口
员工根据办公和出差环境选择网页入口，在统一时间规则内完成考试。
分别查看制度掌握情况
按考试统计参与和成绩，并保留员工须知与安全规范的独立答卷。
本案例常见问题
员工制度如何落到实际考试配置
员工须知和安全制度适合放在同一场考试吗？
可以根据内容量决定。需要分别统计时，建议像该案例一样建立两场考试，让通用制度与安全规范各自形成成绩和答卷。
企业制度考试可以同时支持手机和电脑吗？
可以根据考试配置开放多个终端。该案例的两场考试都产生了手机网页和电脑网页答卷。