百分考子管理员是在同一企业内参与管理的独立账号，由超级管理员配置页面权限和业务分类范围。百分考免费版支持子管理员，管理员账号数量不限，团队可以分别安排题库维护、组卷办考、阅卷和培训管理人员。
哪些团队适合使用子管理员？
超级管理员负责企业整体管理，子管理员使用各自的账号登录管理端，按配置的页面和分类范围开展工作。出题、办考与培训分别有人负责时，各岗位可以获得对应的工作入口和资料范围。
- 企业培训：业务人员维护岗位题库，培训人员安排学习与练习，考务人员组织阶段考核。
- 学校教务：不同老师维护各自负责的题库，指定人员完成组卷、考试安排与成绩整理。
- 多个部门共同办考：按岗位或项目整理业务分类，再将对应资料范围交给负责人员。
页面权限管入口，数据权限管资料范围
百分考的管理员权限由页面权限和数据权限共同组成。页面权限控制账号能看到、进入哪些菜单和页面，例如题目列表、试卷列表、考试列表和成绩管理；数据权限用于确定这些功能中可以查看哪些业务分类下的资料。
安排一位老师维护题库时，为其开放题目相关页面，再选择负责的题库分类；安排考务人员处理考试时，为其开放考试与成绩页面，再选择负责的考试分类。功能入口和资料范围配合使用，才能把岗位分工落到具体工作中。
AI出题和AI阅卷可以分别配置页面权限，让承担出题与阅卷工作的人员进入对应功能。
题库、试卷和考试等资料，可以分别按分类授权
百分考分别配置题库、试卷、考试、刷题、学习和企业证书模板的数据范围。每类业务可以开放全部数据、选择指定分类及其子分类，或保留无数据权限，组合成适合当前岗位的工作范围。
例如，负责安全知识的老师可以维护“安全培训题库”；负责产品培训的老师可以维护“销售产品题库”。同一位人员负责多个知识方向时，可以将相关分类一起纳入其题库范围。管理员所属部门用于记录人员归属，业务资料范围则按相应分类配置。
出题、组卷、考务和培训怎样接上各自的工作？
业务老师整理题干、答案和解析，维护负责的题库；组卷人员从已授权题库选题，建立试卷并组织考试；阅卷与成绩人员处理答卷，整理统计并导出结果。培训人员维护学习资料和练习任务，为考前学习与日常巩固提供内容。
下面按岗位列出负责事项及所需的页面与数据范围。这些是岗位配置建议，团队可以按实际分工组合，同一人员也可以承担多项工作。
题库、试卷和考试分别授权。承担组卷与办考的人员，需要同时配置选题所用的题库范围、试卷范围及考试范围，才能接续内容准备与考试组织工作。
考务与成绩人员按负责的考试继续处理结果
百分考的考试数据范围同时用于对应考试的成绩、监控和考试分析等业务。考务人员获得相应页面和考试分类范围后，从负责的考试进入成绩管理或统计功能，继续完成阅卷、分析与成绩导出。具体页面按其承担的任务开放。
人员和项目变化，账号权限随职责调整
长期培训会持续增加岗位题库、课程和考试项目。百分考支持新增、编辑、启用和停用管理员，团队可以保留既有业务资料，再根据新的负责人调整协作账号及其工作范围。
一位老师接手新的题库时，增加对应题库分类；开始承担组卷时，配置试卷相关权限；培训人员接手新的课程和练习时，分别调整学习与刷题范围。人员不再参与项目时，按交接安排调整权限或停用账号。
从下一项培训或考核开始，安排免费子管理员
从一项近期培训或考试开始，明确内容准备、考试组织及成绩交付的负责人，并为参与管理的人员建立独立账号。把管理端登录入口和账号信息交给对应人员，让其确认工作页面与负责资料，开始接续自己的任务。
